Résumé
Vous qui tenez cet ouvrage entre vos mains, peut-être est-ce parce que vous êtes vous-même un gros consommateur de séries TV... voire un « binge-watcher » ? Rassurez-vous : en lisant ce livre, vous n'en serez que plus décomplexé, car son ambition est de montrer en quoi les séries TV sont plus que de simples fictions ou divertissements, qu'elles nous parlent de nos vies professionnelles et en particulier du management contemporain et de pratiques... que la recherche en sciences sociales peut saisir et inviter à dépasser.
« Peut-on faire de la recherche scientifique sur les liens entre séries TV et management ? » Tenter de répondre à cette question, c'est le pari de cet ouvrage, adossé à la première édition (« saison », forcément !) du colloque Management en séries qui s'est déroulé à l'université Gustave Eiffel en mars 2023. Les contributions des auteurs vous proposeront d'examiner comment les séries TV peuvent nous aider à déconstruire les pratiques managériales, ou encore comment mobiliser ces séries pour mieux enseigner le management et stimuler la réflexivité des étudiants. Enfin, l'ouvrage propose de mettre en miroir la réalité du management avec celle représentée dans les fictions sérielles. En somme, déculpabilisez-vous de votre consommation de séries, tout en lisant un livre : LEGENDARY* !
* (Barney Stinson, How I Met Your Mother, 2005, 9 saisons)
Coordonné par Florent Giordano, Romain Pierronnet, Mathias Szpirglas et Claire Edey Gamassou, préfacé par Amaury Grimand et postfacé par Jean-Philippe Denis, avec les contributions de Sonia Adam-Ledunois, Véronique Attias-Delattre, Yoann Bazin, Erwan Boutigny, Chloé Brassart, Tarik Chakor, Jean-Philippe Danglade, Guillaume Detchenique, Rebecca Dickason, Claire Edey Gamassou, Sophia Galière, Florent Giordano, Alban Jamin, Joan Le Goff, Catherine Maman, Delphine Minchella, Xavier Philippe, Romain Pierronnet, Sophie Renault, Marie Roussie, Émilie Ruiz, Mathias Szpirglas.
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Florent Giordano, Mathias Szpirglas, Collectif, Romain Pierronnet, Claire Edey Gamassou
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Éditeur
Ems
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Distributeur
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Date de parution
27/02/2025
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EAN
9782386301711
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
280 Pages
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Longueur
23.9 cm
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Largeur
15.4 cm
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Épaisseur
1.5 cm
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Poids
437 g
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Diffuseur
Géodif
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Florent Giordano
Florent Giordano est maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Reims Champagne-Ardenne (équipe REGARDS du laboratoire CRIEG). En permanence revêtu de son imper délavé, méfiez-vous s'il vous demande « juste une petite chose » avec le sourire, en particulier si vous êtes susceptible d'exercer quelconque forme de domination sur autrui (et/ou que vous avez effectué un acte répréhensible aux yeux de la loi, la morale... ou des siens).
Romain Pierronnet
Romain Pierronnet est ingénieur de recherche au laboratoire de sciences de gestion et du management (CEREFIGE) de l'université de Lorraine. Culpabilisé par une forte consommation de séries TV (pas toujours les plus intelligentes par ailleurs), il a néanmoins fait un pas de côté vis-à-vis de ses thèmes de recherche habituels (transformations du secteur académique) sous la - mauvaise - influence des coauteurs de cet ouvrage.
Mathias Szpirglas
- Pays : France
- Langue : Francais
Mathias Szpirglas est Maître de conférences à l'IAE Paris-Est, université Gustave Eiffel. Il enseigne la théorie des organisations, le management stratégique des organisations et le management de l'innovation au sein de différents masters.
Il a développé plusieurs dispositifs pédagogiques innovants autour de l'écriture de la fiction, et notamment le dispositif du « Roman dont vous êtes le héros ».
Claire Edey Gamassou
Maître de conférences à l'université Paris-Est Créteil et rattachée à l'Institut de recherche en gestion (IRG), Claire Edey Gamassou est spécialisée en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel et management public. Ses principales publications portent sur les dimensions psychosociales et organisationnelles de la santé au travail.
Collectif
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